“我市进一步做好困难职工解困脱困从业”

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近日，市政府办公室发布了《关于更好做好困难职工解困工作的实施意见》(以下简称《意见》)，要求各县区政府及各部门和单位“精准”勾结困难职工解困工作的全过程，“四个群体” / br// h// h// h /

指出，我市以全市各级工会向全国工会报告支援职工管理系统，并建立档案困难职工(截至2009年10月31日)为困难对象，从2009年开始每年按比例完成困难任务。 其中，年增长30%，年增长25%，2019年增长25%，年增长20%，确保年有困难的员工同时进入小康社会。 年11月1日以后新申请认定的困难职工，全市各级工会不管是困难还是困难、困难、困难、困难、困难、困难，都要设立工作目标。 / br// h// h// h /

(/h ) ) ) ) )基于第一个原因，我市将困难职工分为五组，明确各家庭“四个”的援助措施。 其中，5类群体是纳入城乡最低生活保障、拥有劳动力但未实现充分就业的困难职工。 由于各种因素造成家庭实际收入或生活水平低于城乡最低生活保障线的困难职工； 患有严重特大疾病、因自然灾害或意外事故等导致家庭经济急剧增加、生活困难的工作人员； 长期居住在城市，生活面临特殊困难的农民工供给侧结构改革，特别是在解决产能过剩和公司兼并重组、破产清算、事业单位改革的过程中，因下岗失业和其他原因造成生活困难的员工。 “四个群体”合作措施是就业创业走出困境困难的群体。 社会保险制度涵盖若干群体的大病保险和医疗互助保险保障一批； 社会救助活动小组。 / br// h// h// h /

《意见》提出，对有劳动力和热情但未实现就业的困难员工，可以按规定进行失业登记，通过加强职业技能培训、提供创业支持等方法，实施再就业帮助和创业支持行动。 对公司未支付社会保险费或未落实社会保险待遇的困难职工，督促公司依法补缴、落实社会保险待遇的因病犯困的职工，加强医疗保障力度，按照规定纳入基本医疗保险、医疗救助、职工医疗合作等保障范围 对属于社会救助范围的困难职工，通过社会保障兜底。