““一盘棋”统筹 “一杆子”到底市纪委监委优化资源配置高质量高效推动审查调查从业纪实”

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近日，北海市公安局铁山港分局治安大队大队长李春宁、北海市公安局刑侦支队四大队副大队长黄家华因涉嫌严重违纪被北海市银海区纪委监察委员会审查调查完毕，移送司法机关审查起诉。 这两起黑涉恶“保护伞”事件的有效侦查，得益于北海市纪委监察委员会优化配置全市办案资源，建立了上下联动、左右合作的案件审查调查良性业务机制。

“根据监察范围，李春宁、黄家华应该属于北海市纪委监察委员会管辖，但得知银海区纪委当时与两人有相关问题的线索，为了提高效率，不重复工作，在综合考虑各方面因素的基础上，将此案 北海市纪委监察委员会负责人介绍说:“北海市纪委监察委员会委机关派出业务能力强、开展前期工作的办事员参加，与银海区纪委监察委员会同志一起研究案件，确保审查调查有力推进，不仅迅速突破了这一事件，还利用了这一事件。” ”。

资源的优化配置需要制度有保障。 去年以来，为了提高考核调查工作规范的效率，促进纪法结合、法法结合，北海市纪委监察委员会研究制定了《北海市纪委监察委员会机关执纪监督监察工作方法》、《线索处理监督办公室制度》、《市直辖县区案件线索异地交叉处理实施办法》等24个工作制度 确保全市各级纪检监察机关信息表达协调一致，保障考核调查工作各阶段的顺利配合，使市级纪检监察机关案件考核工作统一为一个“棋盘”

为了加强资源的合理运用，北海市纪委监察委员会积极探索有益的考核调查工作模式。 整合全市调查力量，将监督纪律执行的触角延伸到基层。 合浦县纪委监委将全县15个乡镇纪委13个常驻单位划分为4个合作区，各合作区办事员15人以上，实现了全县反腐“一局一手”的良好格局。 海城区实行“全员事件制”，打破各室分工界线，组成6个考核调查小组，主导调整人事、公安检察、信访鉴证等各部门参与合作机制，形成惩治腐败的强大力量，比较基层案件人手不足、经验不足的“短板”

此外，北海市纪委监察委员会充分利用自主开发的“大数据+”拆解平台，对比全市涉农、惠农等多行业新闻，筛查各县区新型农村合作医疗、残疾人补贴和公交聘用情况等新闻进行比较 自去年以来，共筛选了1400万件以上的数据，为快速共享资源构建了新闻互联网。

资源的优化配置，比较有效地推进了考核调查工作的高质量效率化。 据统计，2019年上半年，北海市纪委监察委员会共立案470件，结案212件，处置199人，持续发出高压、严苛、无法放松的信号。 北海市纪委监察委员会相关负责人表示，下一步将继续着力于发现、处置问题线索和侦查案件工作，通过整合资源、创新模式，推动勘查工作高质量快速发展。