“变相打击报复举报人，合浦一医院负责人“摊”上事了！”

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“不让我女儿去单位上班，安排她驻村做扶贫工作，村里装指纹打卡机，不可能这么受欺负……"

前几天，林老伯因为女儿受到打击而遭到报复

(/h ) )感觉在心里压着大石头，“堵了”(/h ( ) ) ) ) )。

到底发生了什么事？

原，林老伯的女儿举报公司领导违纪，却遭到领导报复，到处被开除，为此背负沉重的思想负担，也影响了正常的工作和生活问题。 说到女儿的处境，林先生很痛心，很生气。 向有关部门反映了，但还没有处理，林老伯来到北海市纪委监察委员会反映情况...

事情的始末

林先生的女儿林先生是合浦县某医院的医生，年发现公司负责人吴先生违反医疗设备采购的问题，因此向上级主管部门反映了相关情况。 公司领导吴某因此受到行政警告处分。

之后，吴先生开始利用职权接二连三地报复林先生。

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林在不符合县基层办公室派驻村工作人员的条件下，以领导班子会议决定为由，安排举报人林一个人进城，做本应由公司其他人协助的13户贫困对象的工作，严重违背了合作文件的精神。

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(/h ) )吴还希望以医疗设备未经检验为由，取消林的负责业务，将医疗设备存档，将看病群众推送到其他医院也不安排林的业务。

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林先生驻村工作的地方还安装了指纹读卡器，要求林先生每天按时剪卡上班。

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年末，以林不服从业务安排、业务量少为由，降低了林的业绩评价等。

(/h ) )多次的骚扰，林先生在职场上处于无人理睬的地位，大大损害了身心健康。

市纪委监察委员会介入调查

“叔叔，请放心。 我们会认真调查解决。 一经查实，将严厉打击报复行为，保护举报人的合法权益。 ”在林老伯的反应下，市纪委监察委员会迅速协助组织合浦县纪委监察委员会进行了鉴证。

“不，我没有打击报复她。 这是正常的工作安排！ ”看似简单的问题，但由于当事人吴某的否定，事件的处理一度陷入困境。 为了排除其他因素的干扰，市纪委监察委员会多次派人员到合浦县纪委监察委员会指导案件处理，并访问相关人员详细了解情况。

经过深入调查，终于查明吴氏通过岗位安排、评级考核等方法对举报人实施变相打击报复的事实。 他还表示，吴某涉嫌严重违反中央八项规定精神和廉洁纪律、国家法律法规等问题。

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结果，合浦县纪委监察委员会给予吴某政务解职处分，在一定范围内通报情况，让林老伯的女儿“再次腰板起来”。

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北海市纪委监察委员会相关负责人:吴某不反省自己的错误，反而改为本加利对举报人进行打击报复，是非常不可取的。 我希望广大党员干部从其行为中吸取教训，光明正大地工作，廉洁廉洁人性化。

该事件是近年来北海调查的同类事件中的典型事件。 为了惩治违纪者，严惩报复者，激励干事创业者，进一步规范全市信访秩序，进一步扭转社会风气，北海市纪委多次根据方案执行政策，采取集体诉讼指导取缔、上级处置等办法，坚强、长时间比较有效 并加强对报复举报人等破坏信访举报环境行为的取缔，一起发现取缔报复他人的行为，在一定范围内举报，及时查明正名，消除影响，责成忠诚的清洁负责人，做好干事创业者的后盾。

/ h/(影像来源网际网路)