“为被巡单位提供“政治体检报告””

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“巡察工作人员建议根据被巡察机关的现实情况采取更灵活的方法，提出相应的合作要求，防止每一千人。 》近日，北海市纪委监察委员会组织开展年度巡察巡察工作，整理被巡察单位向巡察组提出的意见，及时反馈市委巡察机构。

为了加强自我监督，进一步改进巡察干部作风，规范巡察行为，严格管理巡察干部，提高巡察质量效果，北海市纪委监察委员会积极探索创新巡察巡察工作机制，通过对被巡察机关的巡察，巡察人员在巡察期间违纪， 掌握被巡察机关是否真诚接受巡察反馈问题等情况，征求被巡察机关对巡察工作的意见，并按纪律解决

“巡察监督是加强党内监督的战术制度安排，是推进全面严厉党内统治向基层扩展的重要措施。 开展巡礼访问，目的是巡察干部严格律己，慎重使用权力，为被巡察机关提供准确的《政治体检报告》。 ”市纪委监察委员会相关人员说。

为了规范就业流程、完整的就业机制，北海市纪委监察委员会就如何开展巡访就业，探索了一系列拳头。 各巡察结束后，市纪委监察委员会纪检监察干部监督室和市委巡察办公室共同组成巡察巡察巡察组，查阅各巡察组的自评自评资料，从各班中随机选出1-2个被巡察单位，通过座谈会、个别谈话、问卷调查等方法进行巡察，得出巡察结果和巡察判断结果

截至目前，北海市纪委监察委员会干部监督室和市委巡察办公室分别于2019年11月和年5月对市委巡察办公室2019年度组织进行了两次巡察访问，共对10个被巡察单位进行了随机巡察，共17条对被巡察单位的巡察工作提出了意见

(/h ) )“只有自己堂堂正正。 我们将继续发扬斗争精神，把“严”基调长期与巡察实务监督始终挂钩，防止“灯下暗沉”，确保巡察机关和巡察干部成为纪律检查的“前哨”和正风肃纪的“尖兵”。 ”北海市纪委监察委员会干部监督工作负责人说。

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